今年单招，湖南铁路科技职业技术学院部分专业采用了“文化素质+职业技能”的综合考试模式，加强对学生职业倾向和职业技能的考核，为学生提供多种入学方式和学习方式。

  今年年初，湖南铁科职院和武汉重工铸锻有限责任公司签订协议，合作举办特色学徒制班，2024级招生人数为50人。除了机械设计与制造（武汉重工）专业,高速铁路客运服务专业也采用了“文化素质+职业技能”的考核方式。这两个专业的“文化素质”考试包括语文、数学、英语3个科目，总分为300分，“职业技能”考试则按照人才培养需要采取笔试、实践操作或技能展示等方式进行，重点考察考生的职业适应性，总分同样为300分。

  “职业技能考核突破了纸笔测试的藩篱，将考场设在实训场等能够考查学生动手能力、职业能力的场景中，我们希望通过这个考核，筛选出一批动手能力较强、职业素养高的学生。”该校党委委员、教务处处长吕冬梅表示，职业技能考核通过实际操作和模拟场景，能较为精准地评估出学生专业知识掌握程度、实际操作能力和解决问题的能力。“文化素质+职业技能”的评价方式，不仅让该校更全面地评估学生的综合素质与能力，也为广大学子提供了更多的学习和成长机会，为企业培养、输送更多符合实际需求的高技能人才奠定了更加坚实的基础。（李雪）