“部分党员干部出问题，往往是从一顿饭、一个红包开始，思想滑坡后最终跌入贪腐深渊，令人惋惜，我们要从中汲取深刻教训。”近日，在蓝山县轻年干部培训班上，该县纪委监委驻县委组织部纪检监察组组长为大家上了一堂生动的廉政教育课，告诫年轻干部正确对待权力，做到清廉自律、遵规守纪。

  近年来，蓝山县纪委监委紧盯年轻干部群体，精准把握年轻干部成长特点，量身定制纪律教育“套餐”，通过“全周期”培养、“全方位”管理，引导年轻干部秉公用权、规范用权、廉洁用权，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

  该县纪委监委坚持在教育培训对象全覆盖的基础上突出重点，聚焦年轻干部入职、入党、提拔重用等关键期，将理想信念教育、纪法教育、警示教育等课程列入主体班培训、入党积极分子培训、年轻干部培训等班次重点教学内容，围绕《中国共产党纪律处分条例》等开设纪法课堂，补齐年轻干部纪法教育短板弱项，筑牢年轻干部纪法红线意识。

  与此同时，该县纪委监委督促各级党组织将年轻干部纪律教育抓在日常，紧盯全县35周岁左右的正科级领导干部、30周岁左右的副科级领导干部，以及权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位的年轻干部，根据岗位职能职责、廉政风险等特点，及时了解掌握年轻干部思想动态、履职情况以及“八小时以外”的生活状态，帮助其把好成长的“方向盘”、系好廉洁的“安全带”。

  针对年轻干部思维活跃、接受能力强的特点，该县还注重创新和丰富纪法教育载体和手段，拍摄制作廉洁微故事、纪法小课堂等一批廉洁文化产品，着力打造线上线下多元化、立体式纪法教育链条。

  “年轻干部的健康成长事关党的事业薪火相传和长远发展。要把纪律教育作为年轻干部成长成才道路上的必修课。”该县纪委监委相关负责同志表示，将坚持从年轻干部队伍的需求和形势发展需要出发，切实提升纪律教育的丰富性和延展性。（兰季璇）