近年来，祁阳市纪委监委探索建立“回访教育、评估鉴定、重新使用”全链条帮扶机制，推动受处分干部卸下思想包袱重燃干劲，实现从“有错”到“有为”的转变。

  该市由案件审理室牵头建立动态信息库，按照“谁承办谁回访”原则向相关单位精准分派任务。回访前专项工作组调阅案卷资料，结合所在党组织意见掌握干部思想动态和实际困难，量身定制帮扶方案。通过差异化开展思想疏导、能力提升或困难协调，确保教育帮扶直抵人心。

  在科学评估环节构建多维度鉴定体系，既考察认错悔错态度，更注重现实工作实绩。通过承办部门、派驻机构和所在单位三方联动，结合同事评价及服务对象反馈形成综合评估报告。对影响期满、表现突出且群众认可的干部，及时向组织部门推荐使用。

  机制运行以来，已有7名受处分干部经严格评估获提拔，树立“改了就是好同志”的鲜明导向。此举在全市干部队伍中产生积极反响，通过帮助干部重新证明价值，有效激发队伍活力，营造了干事创业的良好氛围。（伍孝雄 张伶颖 吕凯）