日前，蓝山县纪委监委驻县委组织部纪检监察组正式进驻县人社局，开展为期十天的驻点监督工作，这是该纪检监察组巡回驻点监督的第二站。今年以来，蓝山县纪委监委全面推行“巡回驻点”监督模式，变“坐堂候诊”为“上门问诊”。

  为确保监督有章可循、精准发力，蓝山县纪委监委制定《派驻纪检监察组巡回驻点监督工作办法（试行）》，明确各派驻纪检监察组每季度选取1至2家监督单位进行驻点，采取集中时段、下沉办公、定向突破方式，对驻点单位开展深度监督检查。

  驻点前，各派驻纪检监察组提前收集巡视巡察、审计反馈、信访举报及班子建设、岗位廉政风险等有关资料，全面分析驻点单位政治生态，为每家驻点单位“量身定制”个性化监督方案，厘清驻点监督的重点和主攻方向。

  驻点期间，各派驻纪检监察组通过参加或列席驻点单位的重要会议、查阅资料、走访调研等方式，对驻点单位政治建设、履职风险、内部管控、廉洁教育等情况进行全面检视。对资金密集、资源富集、廉政风险高的单位，或近2年发生严重违纪违法案件的单位，适当延长驻点时间，确保监督不留死角、不走过场。

  针对巡回驻点中发现的一般性问题，及时向驻点单位进行清单式反馈，要求立行立改；针对发现的系统性问题，形成专题报告向县纪委监委汇报，并向单位（党委）党组制发纪检监察建议。驻点结束后，通过不定期“回头看”检查整改成效，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责，坚决防止问题反弹。截至目前，蓝山县各派驻纪检监察组通过巡回驻点监督，已累计发现并督促整改问题26个，发现问题线索6条，完善相关制度4项。（文静）